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●工場との出会い
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　…18歳未満の者はいかなるものも夜間すなわち午後8時半ないし午前5時半には、下に規定されている場合を除き、いかなるもめん・毛織・毛糸・麻・亜麻糸ないし絹糸の製造所あるいは工場に働くことは許されない。
1834年1月1日以降は、絹糸製造工場を除き、9歳に満たざる児童を上述のごときいかなる工場、ないし製造所において雇用することは、いかなるものにとって正当ではない。
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労働者の団結は、1824年の団結禁止法廃止法ではじめて容認されたが、営業の自由や労働の自由などの個人的自由に制約を加えない範囲内での権利にすぎなかった。その後、1871年の労働組合法によって、労働組合は取引き制限の法理に基づく刑事上・民事上の違法性から解放され、続いて1875年の共謀罪及び財産保護法の制定で、争議行為に対する刑事免責を獲得し、労働争議を国家権力から解放することになった。
1906年の労働争議法では、正当な争議行為を不当行為から解放し、争議行為による民事上の損害について、組合はその責任を負わないという民事免責を獲得することになった。
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